| ·欢迎武汉市第二商业学校实习生入职 |
2010/4/9 16:52:00 |
| 2010年由公司招聘的武汉市第二商业学校的9名实习生，以及其他12名新员工已于3月25日正式入职。他们将在财务管理部门岗组实习，后期再根据公司及员工的实际情况进行具体分配。实习时间为期一周，将由门岗班长安排其定岗，熟悉工作时间及内容。在实习阶段，公司将对新入职员工进行相关业务知识及技能的培训。使其快速熟悉收费标准、明确车辆类型及业务流程的操作。来源于：白沙洲大市场财务管理部收入结算组… |
|
|
|
| ·公司转型后首次召开买卖双方沟通会 |
2010/4/9 16:51:00 |
| 3月31日，公司领导协同市场相关工作人员在公司二号会议室召开关于买卖双方共赢的沟通会议。在公司从“经营管理型”向“服务经营型” 的全面转型过程中，业务副总曹臣龙强调公司现阶段的任务之一就是要从前期未涉及到的领域做起。为稳定市场货源，摒除前期管理中的歪风邪气，降低费用成本，使买卖双方获利，让买卖双方针对我司的管理各抒己见，畅所欲言。我们相信，此次会议的举行是对公司转型工作中的必要之举。让光临我市场的… |
|
|
|
| ·新闻宣传小组会议如期召开 |
2010/4/9 16:49:00 |
| 4月1日下午2点，公司新闻宣传小组全体成员在1号会议室召开了3月份小组例会，会议由新闻小组组长胡佳主持。会上首先对各位组员3月份的工作做出了总结。并对当月表现突出、新闻量最高的成员游琴提出了表扬，给予100元的奖励。随后，组长胡佳对小组后期的新闻工作提出了新的要求。随着公司广播系统的正常启用，希望组员们在今后的工作中能够及时提供新闻稿件，并且在注意新闻质的同时，也要把握新闻的量。以便在第一时间将市… |
|
|
|
| ·小样儿，栽了吧 |
2010/4/9 16:48:00 |
| 3月26日晚,市场安保队员翁敏学将一名小偷成功抓获。当天凌晨2点左右，5号门岗值班队员翁敏学发现一个骑着电瓶车的人，带着垃圾桶正欲从5号门岗出去。发现该男子形迹可疑，翁敏学立即上前询问，此人见状，骑着电瓶车从5号岗冲了出去，往6号门岗方向逃跑。于是翁敏学用对讲机呼叫6号岗队员，通知其对该可疑男子进行追赶并拦截。在追赶途中，该男子不听劝阻，极力逃脱。 由于队员当时没有任何交通工具，眼… |
|
|
|
| ·完善经营设施，净化经营环境 |
2010/4/9 16:46:00 |
| 3月29日下午两点，在公司一号会议室召开了关于水产经营环境的专题会议。本次会议由公司副总经理王明武主持，物业服务部水电组、维修组、基建组、市场服务配套部、安保环卫组、安保消防组、服务经营部水产组及部分水产经营户共同参加。会议内容围绕“完善经营设施，净化经营环境”展开。并针对相关部门的转型运作提出以下八点要求：1、物业服务部维修组将水产区疏通维护工作纳入日常工作落实到每户。2、服务经营部水产组与水产… |
|
|
|
| ·规范服务提高服务水平 |
2010/4/9 16:42:00 |
| 为更好的服务于大市场经营户，物业维修班、电工班、水工班实行24小时值班制，共同保障市场供水、供电及维修。并公布供水、供电及维修24小时服务电话。水工班电话：88155160；电工班电话：88155343；维修班电话：88755177。为规范服务，公司在开展维修、水电等工作时，统一使用《维修派工单》，并详细记录工作人员、工作地点、工作内容及材料明细。维修结束后由经营户签字确认施工完成。处理公司内部的… |
|
|
|
| ·言传身教 |
2010/4/9 16:40:00 |
| 为了让年轻的新进技术员们快速独当一面，操作冷库压缩机，本周三，冷库机房的老师傅们给技术员上了一堂生动的理论实践课。课上，师傅们将旧压缩机上的零配件、阀门等零件全部卸下来，从原理到构造，一一讲解。讲师认真地讲解，学员边听边操作，从理论到实践。通过这次培训，各位学员对机器构造有了更深刻的了解，对各位学员的操作技术有了很大的提升。来源于：白沙洲大市场服务配套部… |
|
|
|
| ·关于大市场协会联席会议的快报 |
2010/3/30 17:27:00 |
| 2010年是公司“服务经营年”，为切实了解经营需求，提升公司服务水平，3月29日，公司召开了大市场协会联席会议。公司高层领导以及市场各协会代表参加了会议。会间，公司领导与经营户进行了深切交流，一方面让公司了解经营户实际困难，另一方面让经营户朋友们了解公司现在正在做的事情。水产行协代表提出市场硬件设施不足，功能弱化；粮油行协代表提出市场粮油仓库条件缺乏等问题。市场领导对此都非常关注，并承诺一定会妥善… |
|
|
|
| ·温暖之花遍地开 |
2010/3/25 14:26:00 |
| 时光的齿轮不停轮回，我们将自己匆忙的脚步停驻在这阳春三月。三月，乍寒还暖，处处洋溢着春的笑脸。在这春色诱人，秀色可餐的季节里，我们白沙洲大市场迎来了 “服务经营年”，让服务升级。也就在这转型之初，领导心系一线员工；员工用微笑服务着客户；客户用满意的心声回报着市场… …整个市场在春的气息里绽放着温暖之花，给予人春的谧意、春的昂然。（一）领导心系一线员工一份感动源于一份真诚，一份关心促使着一份感动。领… |
|
|
|
| ·走进服务转型现场 |
2010/3/25 14:23:00 |
| 2010年是公司的“服务经营年”，安保部的服务意识逐渐转变，服务质量不断提升。3月21日下午，安保大队长刘天军在巡查队员服务情况时，看到巡逻队员们都在清理占道车辆。与以往不同的是，队员们首先对占道车辆司机敬礼；然后用标准的车辆指挥手势指引车辆停放位置；对于行档间的占道货物，队员们也以同样敬礼的方式，礼貌用语，让货主合理摆放货物。行内人无不翘起大拇指表示肯定。我们的用语在转变，我们的动作在转变，我们… |
|
|
|
| ·收费门岗旧貌换新颜 |
2010/3/25 14:21:00 |
| 2010年公司将由“管理经营型”向“服务经营型”转型。目的是：提升公司整体竞争力，提升公司服务水平，提高服务效率，稳定市场经营资源，保持可持续发展的竞争力。为了给广大客商提供良好的服务环境，为收费门岗创造美好的工作氛围，由公司领导拨款，对公司各收费门岗进行维修、改造。收入结算组的主管、门岗班长及网络维护人员们每天加班加点、对各大门岗进行线路检测、测试、统计、分析… …并合理的进行了预算，为岗亭安装… |
|
|
|
| ·加强消防培训增强业务技能 |
2010/3/25 14:15:00 |
| 为了更好的服务于大市场经营户，加强安保队员业务技能，减少火灾给经营户带来的经济损失，安保部消防班特组织一次水带连接、实战演习等消防技能培训。 3月20日上午8点，消防班穿戴整齐后，在果品4排通道处集合，开始进行3人3盘的水带连接技能演练。 消防班长郑志勇仔细的示范着每个动作要领，队员们认真学习、受教，并转移至小冷库旁进行实地灭火演练。 后期安保部消防班将每日组织两次消防技能培训，逐步提高并熟练队员… |
|
|
|
| ·将孝心传递----《感动！平凡儿照顾瘫痪母亲》后续报道 |
2010/3/25 14:14:00 |
| 在得知安保部队员程志能的家庭情况后，安保部分管副总王明武、率领安保部经理刘玉杰、安保部大队长刘天军在安保内部组织了爱心募捐活动。3月19日，安保部大队长刘天军、副大队长易良、肖行兵、姜焱烽一行，下班后怀揣着队员们的捐款，买好水果、饮料等物品前往程志能租住的民房探望其母亲。期间，刘大队长叮嘱程志能的母亲好好养病，同时对程志能的工作给予了充分肯定。其母感动的落下了热泪… …我们的心为此情此景所震撼，为… |
|
|
|
| ·心系一线员工公司领导送关怀 |
2010/3/20 14:14:00 |
| 3月18日下午15：00，公司总经理许峰、副总经理夏敏丽、财务总监胡广辉、财务主管罗雪芬、陈佩、李小玲及安保队员一行，在百忙中抽出时间，穿梭于各大门岗，探望和慰问一线员工。给他们送去润喉片，送去关怀。 我们收费员在工作中认真仔细，服务热情，微笑面对客户，一声声地重复着：“您好，请慢走”而导致部门大多数员工的嗓子已经出现不同程度的肿痛、沙哑。感同身受的公司领导为了员工的身体健康着想，立即购买润… |
|
|
|
| ·让服务升级 |
2010/3/20 14:07:00 |
| 为适应公司由“管理经营型”转向“服务经营型”，市场小冷库的全体员工由原来的室内办公模式，全面实行“走出去”的办公模式。主动、积极、深入到经营户家中去，耐心询问经营户的需求。全面提升服务质量，切实做到让客户满意。小冷库实行24小时上班制度，让客户可以随传随到，货物可以随时进、出库。我们用心服务好每一位客户，让服务升级，让客户更加满意。来源于：白沙洲大市场市场服务配套部… |